Gestão de RH

Como não perder em eficiência em empresas com alto índice de turnover?

O alto índice de turnover pode promover uma série de prejuízos às empresas, tornando-as menos eficientes e competitivas. Além disso,…

Conheça o RH estratégico e seus benefícios

A diferença entre um RH estratégico e um tradicional está no modo como lida com as pessoas, com os dados…

Você sabe o que são gaps de competências? Descubra aqui!

Avaliar a performance dos seus colaboradores é muito importante para saber se eles atendem às necessidades da sua empresa. Entender…

Gestão de Pessoas: O que é, qual é a sua importância e seus pilares

Os colaboradores representam uma das partes mais valiosas de uma organização. Por isso, é importante realizar uma boa gestão de…

O que é o mapeamento de competências e como ele funciona?

Todos os setores de uma empresa têm seus processos para definir estratégias de alcance de metas. No entanto, sem um…

Como a centralização e a descentralização influenciam as decisões?

As decisões tomadas ao longo do expediente influenciam o negócio de inúmeras formas e são determinantes para o sucesso do…

Entenda o conceito de Job Rotation e como aplicá-lo nas empresas

O Job Rotation é uma estratégia que está sendo cada vez mais utilizada para melhorar o aprendizado e o desenvolvimento…

Endomarketing: Se inspire nesses 3 exemplos de ações

Você conhece o conceito de endomarketing? É fundamental que você entenda o que é essa estratégia para que consiga os…

Conheça o RH 4.0 e sua influência na Gestão de pessoas

Durante muito tempo, a área de Recursos Humanos desempenhou um papel estritamente operacional e sem grandes contribuições para a estratégia…

O que é, qual a importância e como fazer o gerenciamento de conflitos?

Empresas são feitas por pessoas e, como envolvem indivíduos com culturas e percepções diferentes, é comum haver divergências de ideias.…

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