Avaliação de candidatos

A importância dos dados para decisões assertivas na Consultoria de RH

Sabemos que a importância de decisões assertivas na consultoria de RH é imensa. Uma boa escolha, geralmente baseada em dados…

Entenda o que é o teste palográfico e como usá-lo na prática!

É inegável como os processos que competem o RH necessitam de uma constante atualização. O impacto que essa área tem…

Como funcionam os testes online no processo de recrutamento e seleção?

A pandemia desencadeada pelo novo Coronavírus adiantou a tendência dos testes online nos processos de recrutamento e seleção, que também…

Trabalho em home office: como avaliar um candidato para este modelo de trabalho?

Os gestores e profissionais de RH mais atualizados já estavam cientes, há muito tempo, de que o trabalho em home…

Como identificar o perfil profissional em uma entrevista de emprego por vídeo

Diferentes perfis profissionais podem ser detectados em candidatos a posições abertas por uma empresa. Detectar essas características é fundamental, especialmente…

Descubra quais são os 5 principais tipos de perfil profissional

Há diferentes tipos de perfil profissional e é necessário conhecê-los para contratar com acerto. Alguns talentos são mais dominantes, enquanto…

Quando vale a pena implementar a gamificação no processo seletivo?

Encontrar os melhores talentos do mercado requer esforços estratégicos, sempre utilizando os melhores recursos. Atualmente, a gamificação em processos seletivos…

Entrevista de emprego: 10 dicas para o recrutador

A entrevista de emprego é uma das mais importantes etapas do processo seletivo. É o momento em que recrutador e…

Como fornecer feedback negativo de processo seletivo?

O recrutamento e seleção (R&S) é uma das etapas mais importante ao êxito dos times e negócios. No seu decorrer,…

Dinâmica de grupo: quais são as mais populares?

Em um processo seletivo para empresas, a dinâmica de grupo é uma das etapas mais importantes. Nela, os candidatos são…

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