Entenda como montar uma dinâmica de grupo em recrutamento online
A dinâmica de grupo em recrutamento online é uma ferramenta eficiente para a contratação de candidatos mais aderentes ao cargo em aberto e também alinhados ao fit cultural da organização. Além disso, boas contratações contribuem para a retenção de talentos, fator fundamental para a produtividade da empresa.
No entanto, fazer uma dinâmica de grupo em recrutamento online requer muito planejamento para que as ações sejam bem-sucedidas. Veja a seguir!
Como fazer uma dinâmica de grupo em recrutamento online?
Depois de selecionar os perfis de candidatos mais aderentes ao cargo, é hora de se preparar para a dinâmica de grupo online. Veja a seguir!
Escolha ferramentas adequadas
Atualmente, existem muitas ferramentas de vídeo disponíveis na internet, inclusive de forma gratuita. No entanto, é importante fazer uma busca detalhada acerca dos recursos disponíveis e mais alinhados com a sua necessidade.
Dê preferência a ferramentas de vídeo que sejam capazes de comportar um maior número de pessoas e que sejam de uso interativo. Com isso, você evita que os participantes tenham dificuldades na hora de manuseá-las.
Oriente os candidatos antes da prática
Vale lembrar que é importante orientar os candidatos antes da prática. Um único participante com uma conexão ruim à internet pode atrasar o rendimento de um grupo inteiro. Analise quais aspectos da dinâmica presencial podem ser mantidos para a análise online.
Caso a sua empresa já utilize as dinâmicas em seus processos seletivos, fica mais fácil analisar as atividades e adequá-las ao cenário remoto. É válido pensar na simulação de atividades do cotidiano para avaliar o nível de interação dos participantes.
Outra forma de adaptar as dinâmicas para o ambiente online é utilizando uma questão que já tenha acontecido na empresa e verificando o que os candidatos fariam para resolver os problemas apresentados.
Escolha os principais testes online a serem feitos
Como você já deve ter percebido, boa parte dos testes aplicados em um processo de recrutamento e seleção pode ser realizada no ambiente online e pode ser viabilizada pelos softwares de recrutamento e seleção. Aqui, você deve avaliar se o sistema é confiável e se oferece uma avaliação fidedigna, com a interpretação das informações feitas por profissionais habilitados.
Na dinâmica de grupo, além de definir que tipo será aplicado, é preciso estabelecer de forma prévia quais serão os aspectos analisados no desempenho de cada candidato.
O objetivo da dinâmica de grupo online é verificar o maior número de competências que for possível durante o processo seletivo. Logo, procure investir em dinâmicas e testes que façam a avaliação de competências e habilidades diversas.
Quais as vantagens do recrutamento online?
Com o avanço tecnológico e a popularização da internet, apostar em uma dinâmica de grupo em recrutamento online traz diversos benefícios para a empresa. Confira a seguir!
Mais flexibilidade
Com a dinâmica de grupo online, tanto profissionais de RH quanto candidatos podem fazer as atividades de qualquer lugar, desde que tenham os dispositivos eletrônicos e um bom acesso à internet. Isso otimiza o tempo de todos, além de evitar estresse com grandes deslocamentos.
Menor custo
Com certeza, a redução de custos é um dos benefícios mais valorizados pelas empresas e também pelos candidatos. As companhias eliminam custos com o aluguel de salas, a contratação de recepcionistas, o consumo de luz e até com o cafezinho. Já os candidatos eliminam os custos com deslocamentos. Assim, os processos online trazem vantagens para ambos os lados.
Avaliação da interação com os candidatos
Com os recursos online, também é possível analisar como o candidato se comporta e se posiciona. Além disso, por estar em uma ferramenta digital, caso ele se mostre bem entrosado com os colegas, isso é ótimo, já que as empresas tendem a adotar, cada vez mais, esse tipo de recurso.
Como vimos ao longo desta leitura, montar uma dinâmica de grupo em recrutamento online é possível, desde que você se planeje e tenha em mente os principais objetivos a serem analisados nos candidatos, além de trazer várias vantagens para ambos os lados.
Se você gostou deste artigo sobre como montar uma dinâmica de grupo em recrutamento online, curta a nossa página no Facebook para acompanhar mais conteúdos como este!
Leave Comment