Setor de RH

Processos de RH: por que deixar para trás os processos manuais?

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É frequente os processos de RH serem demorados por conta da execução manual de tarefas relacionadas à gestão do negócio. Assim, o setor fica sobrecarregado com um grande volume de gerenciamento de processos manuais, o que compromete a produtividade e resulta em mais custos para a empresa. Os processos manuais reduzem a produtividade da equipe,… continue reading »

Aprenda como calcular a produtividade de colaboradores

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De fato, saber como calcular produtividade dos colaboradores é um grande passo, pois garante o subsídio das decisões diárias com informações reais, além de montar planos estratégicos para a melhoria contínua desse número. A questão é: como isso pode ser feito? Diversas ferramentas podem ser empregadas. Dentre as principais, é possível destacar o uso de… continue reading »

Planejamento de RH: veja como otimizar processos manuais

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A atual competitividade do mercado exige precisão e agilidade. As organizações entendem que processos longos, burocráticos e sujeitos a erros ocasionam perda de tempo e recursos financeiros. Por isso, o planejamento de RH precisa priorizar ações otimizadas e garantir resultados rápidos e eficientes. Você sabe como fazer isso? As ações manuais e inúmeras planilhas podem dificultar… continue reading »

Compleo Vídeo: Novo software de entrevista por vídeo

Wagner Costa Santos Inside Compleo Tags:, , , , , ,
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Há 3 anos, no CONARH de 2014, lançamos o Compleo ATS. Desde o lançamento, nosso compromisso sempre foi a melhoria contínua da ferramenta, juntamente com o atendimento e troca de informações com nossos clientes e parceiros. A troca de ideias e a experiência acumulada dos últimos anos, nos ajudou a priorizar e lançar novas funcionalidades,… continue reading »

Como a tecnologia auxilia os processos de seleção?

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A contratação de profissionais diferenciados e que se enquadram à cultura da empresa nem sempre é uma tarefa fácil para os recrutadores e gerentes de RH. Os processos de seleção de sucesso são, geralmente, antecedidos por um bom recrutamento, que inclui a estruturação e divulgação do cargo, captação de talentos e escolha dos instrumentos e métodos de seleção… continue reading »

Gerente de RH: quais as principais dificuldades atualmente?

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O gerente de RH é uma peça cada vez mais importante na grande máquina organizacional. É seu papel contribuir para que o empreendimento chegue a excelência, por meio de pessoas engajadas, alinhadas e comprometidas com os resultados. Mas para isso assume diversas responsabilidades, tais como atrair talentos, desenvolver equipes de trabalho e otimizar o diálogo dentro… continue reading »

A diferença entre Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

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Com os avanços sociais e tecnológicos observados nos últimos anos, as empresas precisaram buscar novas formas de gestão com o intuito de melhorar o desempenho, atingir resultados e alcançar a missão empresarial para o pleno atendimento das necessidades de seus clientes. Assim, as organizações passaram a investir mais nas áreas de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas…. continue reading »

Recrutamento e Seleção em tempos de crise: desafios e oportunidades!

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Com a turbulência política e a crise econômica brasileira, as taxas de desemprego tendem a aumentar consideravelmente em todos os segmentos. Nesse contexto, as empresas precisam encontrar meios de equilibrar a balança e os profissionais de Recursos Humanos têm cada vez mais um papel estratégico nos negócios. No entanto, grandes responsabilidades trazem também grandes desafios. Um dos maiores,… continue reading »

Como um software de gestão de RH otimiza o trabalho do time?

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A área de RH está preparada para se beneficiar das tecnologias emergentes mais do que nunca. Hoje em dia, algo que está cada vez mais comum é a utilização de um software de gestão de RH, podendo ajudar as empresas a melhorar os sistemas de gerenciamento de talentos, auxiliando com melhores registros dos colaboradores e… continue reading »

6 passos para melhorar seu processo seletivo

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Fazer um processo seletivo empresarial exige conhecimento e cuidado por parte da empresa. Isso porque ele envolve um dos ativos mais importantes de uma companhia: o seu capital humano. Logo, é fundamental estruturar um processo que atraia os talentos certos. O objetivo do artigo de hoje é justamente ajudá-lo nessa empreitada de recrutamento e seleção. A… continue reading »

Você está pronto para levar seu recrutamento e seleção ao próximo nível?