Recrutamento (Interno)

Processos de RH: por que deixar para trás os processos manuais?

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É frequente os processos de RH serem demorados por conta da execução manual de tarefas relacionadas à gestão do negócio. Assim, o setor fica sobrecarregado com um grande volume de gerenciamento de processos manuais, o que compromete a produtividade e resulta em mais custos para a empresa. Os processos manuais reduzem a produtividade da equipe,… continue reading »

Planejamento de RH: veja como otimizar processos manuais

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A atual competitividade do mercado exige precisão e agilidade. As organizações entendem que processos longos, burocráticos e sujeitos a erros ocasionam perda de tempo e recursos financeiros. Por isso, o planejamento de RH precisa priorizar ações otimizadas e garantir resultados rápidos e eficientes. Você sabe como fazer isso? As ações manuais e inúmeras planilhas podem dificultar… continue reading »

Gestão de RH: qual o tempo ideal de processos de seleção?

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O tempo ideal de processos de seleção vai depender de como funcionam os processos dentro da empresa em que você atua na gestão de RH. Sabemos que, por muitas vezes, determinados processos de contratação que estão sob a sua gestão demoram para serem concluídos por ações que fogem do seu poder ou por falta de… continue reading »

Gerente de RH: quais as principais dificuldades atualmente?

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O gerente de RH é uma peça cada vez mais importante na grande máquina organizacional. É seu papel contribuir para que o empreendimento chegue a excelência, por meio de pessoas engajadas, alinhadas e comprometidas com os resultados. Mas para isso assume diversas responsabilidades, tais como atrair talentos, desenvolver equipes de trabalho e otimizar o diálogo dentro… continue reading »

Recrutamento e Seleção em tempos de crise: desafios e oportunidades!

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Com a turbulência política e a crise econômica brasileira, as taxas de desemprego tendem a aumentar consideravelmente em todos os segmentos. Nesse contexto, as empresas precisam encontrar meios de equilibrar a balança e os profissionais de Recursos Humanos têm cada vez mais um papel estratégico nos negócios. No entanto, grandes responsabilidades trazem também grandes desafios. Um dos maiores,… continue reading »

Como um software de gestão de RH otimiza o trabalho do time?

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A área de RH está preparada para se beneficiar das tecnologias emergentes mais do que nunca. Hoje em dia, algo que está cada vez mais comum é a utilização de um software de gestão de RH, podendo ajudar as empresas a melhorar os sistemas de gerenciamento de talentos, auxiliando com melhores registros dos colaboradores e… continue reading »

6 passos para melhorar seu processo seletivo

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Fazer um processo seletivo empresarial exige conhecimento e cuidado por parte da empresa. Isso porque ele envolve um dos ativos mais importantes de uma companhia: o seu capital humano. Logo, é fundamental estruturar um processo que atraia os talentos certos. O objetivo do artigo de hoje é justamente ajudá-lo nessa empreitada de recrutamento e seleção. A… continue reading »

Recrutamento e Seleção: Não cometa estes 7 erros em 2017

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A área de recrutamento e seleção está passando por transformações constantes, isso porque ela precisa se adequar as necessidades do mercado. A cada novo ano surgem inovações que ajudam a aprimorar o trabalho do recrutador. O sistema de RH vem se tornando cada vez mais completo e com recursos que facilitam grande parte do processo… continue reading »

Candidato contratado e agora, trabalho encerrado para o Recrutador?

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Há algo que você do RH precisa saber: O recrutamento e seleção termina quando o candidato é contratado, mas o trabalho do Recrutador pode e deve continuar, pois ninguém mais do que o recrutador conhece aquele candidato e sabe o porquê de ele ter aceitado o desafio. O recrutador poderá apoiar as demais áreas e… continue reading »

RH e Marketing, cada vez mais próximos!

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Hoje em dia não é mais suficiente apenas vender produtos ou serviços. As empresas precisam se preocupar também em vender a si próprias (tanto internamente, quanto externamente). Até pouco tempo, era irrelevante uma empresa informar sobre suas vantagens em ser um bom lugar para se trabalhar, mas isso mudou. Especialistas em RH definem uma nova… continue reading »

Você está pronto para levar seu recrutamento e seleção ao próximo nível?