Recrutador

Aprenda como calcular a produtividade de colaboradores

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De fato, saber como calcular produtividade dos colaboradores é um grande passo, pois garante o subsídio das decisões diárias com informações reais, além de montar planos estratégicos para a melhoria contínua desse número. A questão é: como isso pode ser feito? Diversas ferramentas podem ser empregadas. Dentre as principais, é possível destacar o uso de… continue reading »

6 passos para melhorar seu processo seletivo

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Fazer um processo seletivo empresarial exige conhecimento e cuidado por parte da empresa. Isso porque ele envolve um dos ativos mais importantes de uma companhia: o seu capital humano. Logo, é fundamental estruturar um processo que atraia os talentos certos. O objetivo do artigo de hoje é justamente ajudá-lo nessa empreitada de recrutamento e seleção. A… continue reading »

Trabalho e família: 9 segredos para equilibrá-los com perfeição

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Você precisa garantir a produtividade e qualidade da sua equipe. Sabe que o sucesso como gerente depende da sua capacidade de gerir de forma mais eficiente as pessoas do seu time. Contudo, você não abre mão de cuidar dos filhos e compartilhar momentos importantes com seu marido ou esposa. Conciliar de forma equilibrada trabalho e família é uma tarefa… continue reading »

Recrutamento e Seleção: Não cometa estes 7 erros em 2017

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A área de recrutamento e seleção está passando por transformações constantes, isso porque ela precisa se adequar as necessidades do mercado. A cada novo ano surgem inovações que ajudam a aprimorar o trabalho do recrutador. O sistema de RH vem se tornando cada vez mais completo e com recursos que facilitam grande parte do processo… continue reading »

Candidato contratado e agora, trabalho encerrado para o Recrutador?

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Há algo que você do RH precisa saber: O recrutamento e seleção termina quando o candidato é contratado, mas o trabalho do Recrutador pode e deve continuar, pois ninguém mais do que o recrutador conhece aquele candidato e sabe o porquê de ele ter aceitado o desafio. O recrutador poderá apoiar as demais áreas e… continue reading »

Prepare a Pipoca! 4 filmes que te ensinam sobre Recrutamento e Seleção

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Como diria a música famosa da Broadway “There is no business like show business” (Não há nenhum negócio como o show business) e, com certeza, há lições de negócios a ser obtidas a partir de filmes, como o caso de alternativas para boas práticas de recrutamento e seleção de candidatos. O Diabo veste Prada e Legalmente Loira são… continue reading »

Como estruturar uma excelente entrevista de seleção

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É durante a entrevista de seleção que o candidato tem a possibilidade de apresentar as suas qualidades e demonstrar que é apto para ocupar o cargo. O entrevistador, por sua vez, tem condições de avaliar se efetivamente o candidato é perfeito para a vaga. O recrutador tem ainda um papel muito importante dentro de uma… continue reading »

Os 5 erros mais comuns que podem fazer você perder seu melhor candidato

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Na busca por um novo profissional, as empresas seguem um caminho geralmente padrão: anúncio da vaga, análise de currículos, seleção de perfis, entrevistas e dinâmicas e por fim a contratação. Com esse método, as empresas conseguem montar seu time de colaboradores de forma bem ajustada, mas será possível cometer erros em alguma etapa e perder um… continue reading »

Você já ouviu falar em meritocracia?

Wagner Costa Santos Recrutamento como Negócio Tags:,
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Em sua empresa, é comum haver meritocracia? Você sabe do que se trata? Em poucas palavras, a meritocracia é a valorização de pessoas que atingiram as metas impostas ou surpreenderam positivamente, e que acabam sendo elogiadas e reconhecidas como bons profissionais. A meritocracia é uma forma de as empresas premiarem aqueles colaboradores que geram mais… continue reading »

Achei o candidato certo! Mas, como mantê-lo interessado em minha vaga?

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Como reter candidatos

Todo bom analista de RH, principalmente os mais experientes, depois de avaliar currículos e fazer uma entrevista, já conseguem enxergar os possíveis candidatos para vaga: aqueles que podem ter uma chance, mas precisam de algo mais, e aqueles que não têm o perfil ideal. Conforme avança o processo seletivo, essa ideia tende a ficar mais… continue reading »

Você está pronto para levar seu recrutamento e seleção ao próximo nível?