Perfil da Vaga

O que é e como combater o turnover em sua empresa?

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Seja uma pequena ou grande empresa, não se deve avaliar apenas seu nível de produção e taxa de lucratividade. Um importante indicador está ligado ao índice de rotatividade de colaboradores, que deve ter total atenção dos líderes e profissionais de RH. A crescente evasão de profissionais é um problema que deve ser combatido com veemência. Caso… continue reading »

Perfil de candidato: como identificar as principais habilidades?

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Contratar é um investimento que começa assim que a vaga surge. Por isso, a captação de talentos requer uma série de cuidados para encontrar o perfil de candidato que melhor se ajusta às atribuições da vaga. O desafio dos recrutadores é alinhar esse perfil ideal à cultura e aos valores da organização, buscando pessoas que… continue reading »

8 motivos que farão você repensar o seu Recrutamento e Seleção

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Em alguns momentos temos a sensação que os nossos esforços não estão proporcionando os resultados esperados no processo de recrutamento e seleção. Quando se fala em selecionar pessoas é preciso agilidade, uma vez que as empresas precisam ocupar os cargos com certa urgência e assim não interromper as suas atividades. Mas, se as práticas e ferramentas… continue reading »

Como abordar candidatos pelo Linkedin

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O LinkedIn é uma rede social focada em negócios e serve como excelente ferramenta para encontrar profissionais dos mais diversificados mercados e com as mais variadas qualificações e habilidades. A rede social tem sido cada vez mais utilizada entre os recrutadores para abordar candidatos, já que esta ferramenta é muito ampla e facilita a realização… continue reading »

Os 5 erros mais comuns que podem fazer você perder seu melhor candidato

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Na busca por um novo profissional, as empresas seguem um caminho geralmente padrão: anúncio da vaga, análise de currículos, seleção de perfis, entrevistas e dinâmicas e por fim a contratação. Com esse método, as empresas conseguem montar seu time de colaboradores de forma bem ajustada, mas será possível cometer erros em alguma etapa e perder um… continue reading »

Achei o candidato certo! Mas, como mantê-lo interessado em minha vaga?

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Como reter candidatos

Todo bom analista de RH, principalmente os mais experientes, depois de avaliar currículos e fazer uma entrevista, já conseguem enxergar os possíveis candidatos para vaga: aqueles que podem ter uma chance, mas precisam de algo mais, e aqueles que não têm o perfil ideal. Conforme avança o processo seletivo, essa ideia tende a ficar mais… continue reading »

Destrinchando um formulário de abertura de vagas

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Perfil da Vaga

Para quem não trabalha no ramo do Recrutamento e Seleção de pessoas, pode parecer que a definição de um perfil profissional seja algo fácil de ser desenvolvido, levando em conta apenas alguns pontos principais de um currículo como estudos acadêmicos, experiência e pretensão salarial. Mas a definição perfeita de um perfil de vaga é algo… continue reading »

Entenda a relação entre Cultura empresarial X Perfil da Vaga

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Cultura x Perfil da Vaga

Se compararmos uma empresa com um ser humano, podemos dizer que a cultura dela é sua personalidade. Diante disso podemos afirmar que um profissional, por mais preparado que esteja e com a experiência certa, precisa estar em conformidade com a cultura dessa corporação se quiser se dar bem e ajuda-la crescer. Não basta apenas ter… continue reading »

Você está pronto para levar seu recrutamento e seleção ao próximo nível?