Inovação

Compleo Vídeo: Novo software de entrevista por vídeo

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Há 3 anos, no CONARH de 2014, lançamos o Compleo ATS. Desde o lançamento, nosso compromisso sempre foi a melhoria contínua da ferramenta, juntamente com o atendimento e troca de informações com nossos clientes e parceiros. A troca de ideias e a experiência acumulada dos últimos anos, nos ajudou a priorizar e lançar novas funcionalidades,… continue reading »

Como um software baseado em ATS pode gerar resultados para sua empresa

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Já mostramos algumas vezes em nossos cases, o que um bom software  baseado em ATS pode fazer pelas empresas que trabalham com recrutamento e seleção. O Compleo ATS, por exemplo, auxilia nas etapas de gerenciamento e processo de escolha e contratação, de uma forma muito simples e eficiente. Neste post, vamos explorar os resultados que cada empresa… continue reading »

Como a tecnologia auxilia os processos de seleção?

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A contratação de profissionais diferenciados e que se enquadram à cultura da empresa nem sempre é uma tarefa fácil para os recrutadores e gerentes de RH. Os processos de seleção de sucesso são, geralmente, antecedidos por um bom recrutamento, que inclui a estruturação e divulgação do cargo, captação de talentos e escolha dos instrumentos e métodos de seleção… continue reading »

Mais de 13.000 vídeo entrevistas realizadas com o Compleo ATS, sua empresa vai ficar de fora?

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Novos recursos como as vídeo entrevistas foram incorporados aos processos seletivos, garantindo mais agilidade na escolha de profissionais. É fato que a forma de realizar a seleção em RH mudou nos últimos anos. No Brasil, muitas empresas estão descobrindo esse recurso apenas agora e já conseguem perceber os benefícios. Existe apenas um software de RH no país… continue reading »

Entrevista por vídeo no RH: Como analisar o seu candidato

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Com a tecnologia, os processos seletivos ganharam novos recursos, fazendo com que ficassem mais rápidos. A entrevista por vídeo no RH está cada vez mais comum, permitindo que sejam analisados diversos aspectos do candidato, agilizando assim a seleção. O ideal é que esse vídeo seja gravado usando softwares para RH, além de possuírem vários recursos como… continue reading »

Recrutamento Preditivo, o que significa e o por que é importante?

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Quando as empresas precisam contratar novos funcionários, é o Recursos Humanos que lidera a empreitada. O setor cuida da divulgação da vaga, dos objetivos e do perfil do candidato para que a empresa possa segmentar a contratação e agilizar todo o processo. Entretanto, o futuro dará outra face a esse processo. A análise preditiva pode… continue reading »

Recrutador: a grande verdade sobre o Skype e o Hangout que nunca te contaram

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As entrevistas de emprego por vídeo estão ganhando cada vez mais espaço no setor de recrutamento e seleção. A grande vantagem é a otimização dos processos. Como muitos recrutadores têm de se desdobrar para conversar e avaliar tantos candidatos pessoalmente, a tecnologia vem para reduzir o tempo de seleção e tornar a seleção ainda mais… continue reading »

Entrevistas por vídeo reduzem mais de 80% do tempo de triagem gastos em um processo seletivo

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Entrevista por vídeo no recrutamento e seleção

Quanto tempo você perde entrevistando candidatos que não possuem o perfil da vaga? A etapa de triagem precisa funcionar adequadamente para que você reduza a quantidade de candidatos fora do perfil, que de alguma maneira tomariam o seu tempo em uma futura entrevista presencial. Os processos se tornam cansativos e desgastantes. Então, a tecnologia surge… continue reading »

Modelos, técnicas, ferramentas e práticas disruptivas usadas em recrutamento e seleção

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Buscando metodologias modernas e econômicas, os gestores de recursos humanos das organizações têm se interessado por modelos, técnicas, ferramentas e práticas disruptivas em processo de recrutamento e seleção. A dinâmica da velocidade de informações e da rapidez com que o mundo tem se desenvolvido nos dias de hoje, exige das organizações uma adaptação cada vez… continue reading »

Prepare a Pipoca! 4 filmes que te ensinam sobre Recrutamento e Seleção

Noel Portugal Inside Compleo Tags:,
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Como diria a música famosa da Broadway “There is no business like show business” (Não há nenhum negócio como o show business) e, com certeza, há lições de negócios a ser obtidas a partir de filmes, como o caso de alternativas para boas práticas de recrutamento e seleção de candidatos. O Diabo veste Prada e Legalmente Loira são… continue reading »

Você está pronto para levar seu recrutamento e seleção ao próximo nível?