Estratégia

Processos de RH: por que deixar para trás os processos manuais?

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É frequente os processos de RH serem demorados por conta da execução manual de tarefas relacionadas à gestão do negócio. Assim, o setor fica sobrecarregado com um grande volume de gerenciamento de processos manuais, o que compromete a produtividade e resulta em mais custos para a empresa. Os processos manuais reduzem a produtividade da equipe,… continue reading »

Planejamento de RH: veja como otimizar processos manuais

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A atual competitividade do mercado exige precisão e agilidade. As organizações entendem que processos longos, burocráticos e sujeitos a erros ocasionam perda de tempo e recursos financeiros. Por isso, o planejamento de RH precisa priorizar ações otimizadas e garantir resultados rápidos e eficientes. Você sabe como fazer isso? As ações manuais e inúmeras planilhas podem dificultar… continue reading »

Recrutador: a grande verdade sobre o Skype e o Hangout que nunca te contaram

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As entrevistas de emprego por vídeo estão ganhando cada vez mais espaço no setor de recrutamento e seleção. A grande vantagem é a otimização dos processos. Como muitos recrutadores têm de se desdobrar para conversar e avaliar tantos candidatos pessoalmente, a tecnologia vem para reduzir o tempo de seleção e tornar a seleção ainda mais… continue reading »

Como funciona o Recrutamento e Seleção para Startups

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Estrutura enxuta e muita inovação. Esse é o perfil das startups, empresas que têm como objetivo trazer para o mercado inovações tecnológicas cada vez mais úteis. Para que esta empresa se desenvolva e cresça é necessário ter trabalhando para ela os melhores profissionais do mercado. Através do recrutamento e da seleção, os responsáveis por este… continue reading »

Terceirização do serviço de recrutamento e seleção: vale a pena?

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Que o recrutamento e a seleção são atividades de extrema importância para o sucesso e crescimento de uma empresa, você já sabe. Mas você já pensou na possibilidade da terceirização desse tipo de atividade? Nesse caso, as empresas podem contar com a contratação de um serviço exclusivo e a realização de um processo seletivo personalizado,… continue reading »

Você já ouviu falar em meritocracia?

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Em sua empresa, é comum haver meritocracia? Você sabe do que se trata? Em poucas palavras, a meritocracia é a valorização de pessoas que atingiram as metas impostas ou surpreenderam positivamente, e que acabam sendo elogiadas e reconhecidas como bons profissionais. A meritocracia é uma forma de as empresas premiarem aqueles colaboradores que geram mais… continue reading »

ATS: muito mais que Banco de Dados do seu RH

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ATS mais que um banco de CVs

Um dos departamentos mais importantes dentro de uma empresa é o setor de RH. Dependendo do tamanho da empresa, às vezes esse setor é inexistente, sendo feito pelo próprio gestor. Já, quando é uma empresa de grande porte, existe um número vasto de profissionais para atender as necessidades dos funcionários. Independente do tamanho da empresa,… continue reading »

Os desafios do Recrutamento e Seleção como negócio

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Recrutamento como Negócio

Empresas do mundo todo, para começarem a contratar pessoas para seu rol de funcionários, necessitam muitas vezes de intermediários que os ajudem no processo de recrutamento, seleção e até escolha dos melhores profissionais para suas vagas. Por isso as empresas de recrutamento e seleção são tão importantes e a cada dia uma nova empresa do… continue reading »

Você está pronto para levar seu recrutamento e seleção ao próximo nível?