8 motivos que farão você repensar o seu Recrutamento e Seleção

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Software de Recrutamento e Seleção

Em alguns momentos temos a sensação que os nossos esforços não estão proporcionando os resultados esperados no processo de recrutamento e seleção. Quando se fala em selecionar pessoas é preciso agilidade, uma vez que as empresas precisam ocupar os cargos com certa urgência e assim não interromper as suas atividades. Mas, se as práticas e ferramentas… continue reading »

Como um ATS pode gerar valor para uma equipe de RH

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Vantagens de um ATS

Um dos maiores desafios da área de Recursos Humanos é recrutar e selecionar pessoas que se encaixem no perfil das vagas. Segundo pesquisa realizada pela consultoria Robert Half, 92% dos recrutadores consideram um desafio recrutar pessoas no Brasil. E na prática, como isso afeta a rotina do setor de Recursos Humanos de uma empresa? São muitos… continue reading »

Recrutamento Preditivo, o que significa e o por que é importante?

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Recrutamento e Seleção preditivo

Quando as empresas precisam contratar novos funcionários, é o Recursos Humanos que lidera a empreitada. O setor cuida da divulgação da vaga, dos objetivos e do perfil do candidato para que a empresa possa segmentar a contratação e agilizar todo o processo. Entretanto, o futuro dará outra face a esse processo. A análise preditiva pode… continue reading »

Candidato contratado e agora, trabalho encerrado para o Recrutador?

Priscila Silva Recrutamento Interno Tags:, , ,
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Integração após Contratação

Há algo que você do RH precisa saber: O recrutamento e seleção termina quando o candidato é contratado, mas o trabalho do Recrutador pode e deve continuar, pois ninguém mais do que o recrutador conhece aquele candidato e sabe o porquê de ele ter aceitado o desafio. O recrutador poderá apoiar as demais áreas e… continue reading »

Recrutamento e Seleção em tempos de crise: desafios e oportunidades!

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Recrutamento em tempos de crise

Com a turbulência política e a crise econômica, as taxas de desemprego tendem a aumentar consideravelmente. Nesse contexto, as empresas e os profissionais de RH têm um grande desafio pela frente: administrar demissões e otimizar ao máximo os processos de contratação com baixo custo. Esses pontos formam a base para a sobrevivência nos tempos de… continue reading »

Como um software baseado em ATS pode gerar resultados para sua empresa

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Software de Recrutamento e Seleção

Já mostramos algumas vezes em nossos cases, o que um bom software em ATS pode fazer pelas empresas que trabalham com recrutamento e seleção. O Compleo ATS, por exemplo, auxilia nas etapas de gerenciamento e processo de escolha e contratação, de uma forma muito simples e eficiente. Neste post, vamos explorar os resultados de cada empresa que adotou o software de… continue reading »

Recrutador: a grande verdade sobre o Skype e o Hangout que nunca te contaram

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Triagem por vídeo

As entrevistas de emprego por vídeo estão ganhando cada vez mais espaço no setor de recrutamento e seleção. A grande vantagem é a otimização dos processos. Como muitos recrutadores têm de se desdobrar para conversar e avaliar tantos candidatos pessoalmente, a tecnologia vem para reduzir o tempo de seleção e tornar a seleção ainda mais… continue reading »

O que você precisa saber sobre a informatização dos testes para o recrutamento e seleção

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Testes em Recrutamento e Seleção

Entre as várias formas de aplicação de testes em recrutamento e seleção, estão os testes informatizados. Existem hoje softwares que ajudam empresas a criarem os próprios testes e garantirem resultados muito satisfatórios e precisos. Eles oferecem diversos recursos que podem ajudar o recrutador a simplificar e agilizar o processo de contratação de novos funcionários através da automatização. Nas próximas… continue reading »

RH e Marketing, cada vez mais próximos!

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Marca do empregador

Hoje em dia não é mais suficiente apenas vender produtos ou serviços. As empresas precisam se preocupar também em vender a si próprias (tanto internamente, quanto externamente). Até pouco tempo, era irrelevante uma empresa informar sobre suas vantagens em ser um bom lugar para se trabalhar, mas isso mudou. Especialistas em RH definem uma nova… continue reading »