Perfil de candidato: como identificar as principais habilidades?

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Contratar é um investimento que começa assim que a vaga surge. Por isso, a captação de talentos requer uma série de cuidados para encontrar o perfil de candidato que melhor se ajusta às atribuições da vaga. O desafio dos recrutadores é alinhar esse perfil ideal à cultura e aos valores da organização, buscando pessoas que… continue reading »

O recrutamento nas redes sociais é cada vez mais importante na captação do candidato ideal

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Apesar das facilidades do recrutamento nas redes sociais, muitas empresas e consultorias precisam repensar o processo de RH, uma vez que encontram dificuldade em achar o candidato ideal nesses locais. O erro está em acreditar que basta colocar as informações sobre a posição em um post que aparecerão apenas candidatos com perfis adequados. Apesar de… continue reading »

Como um software baseado em ATS pode gerar resultados para sua empresa

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Já mostramos algumas vezes em nossos cases, o que um bom software  baseado em ATS pode fazer pelas empresas que trabalham com recrutamento e seleção. O Compleo ATS, por exemplo, auxilia nas etapas de gerenciamento e processo de escolha e contratação, de uma forma muito simples e eficiente. Neste post, vamos explorar os resultados que cada empresa… continue reading »

Testes de habilidades profissionais: como aplicá-los?

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Não há dúvidas de que o mercado de trabalho está cada vez mais cheio de profissionais competentes e qualificados. Isso não significa, no entanto, que todos eles estão aptos a trabalharem em qualquer lugar: alguns deles podem ser adequados para uma determinada empresa, mas não para outra. Dessa maneira, para identificar os que se mais se encaixam… continue reading »

Como você mede o retorno de sua divulgação de vagas?

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Achar bons candidatos requer um bom trabalho de divulgação de vagas, mas onde fazer isso? Atualmente existem diversos canais nos quais é possível divulgar uma oportunidade de emprego e atrair candidatos. São sites especializados em recrutamento como a Catho; Infojobs, Indeed, entre outros. Além deles existem as redes sociais, sendo algumas o Facebook, Instagram, Twitter… continue reading »

Como a tecnologia auxilia os processos de seleção?

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A contratação de profissionais diferenciados e que se enquadram à cultura da empresa nem sempre é uma tarefa fácil para os recrutadores e gerentes de RH. Os processos de seleção de sucesso são, geralmente, antecedidos por um bom recrutamento, que inclui a estruturação e divulgação do cargo, captação de talentos e escolha dos instrumentos e métodos de seleção… continue reading »

Gerente de RH: quais as principais dificuldades atualmente?

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O gerente de RH é uma peça cada vez mais importante na grande máquina organizacional. É seu papel contribuir para que o empreendimento chegue a excelência, por meio de pessoas engajadas, alinhadas e comprometidas com os resultados. Mas para isso assume diversas responsabilidades, tais como atrair talentos, desenvolver equipes de trabalho e otimizar o diálogo dentro… continue reading »

A diferença entre Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

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Com os avanços sociais e tecnológicos observados nos últimos anos, as empresas precisaram buscar novas formas de gestão com o intuito de melhorar o desempenho, atingir resultados e alcançar a missão empresarial para o pleno atendimento das necessidades de seus clientes. Assim, as organizações passaram a investir mais nas áreas de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas…. continue reading »

Recrutamento e Seleção em tempos de crise: desafios e oportunidades!

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Com a turbulência política e a crise econômica brasileira, as taxas de desemprego tendem a aumentar consideravelmente em todos os segmentos. Nesse contexto, as empresas precisam encontrar meios de equilibrar a balança e os profissionais de Recursos Humanos têm cada vez mais um papel estratégico nos negócios. No entanto, grandes responsabilidades trazem também grandes desafios. Um dos maiores,… continue reading »

Como um software de gestão de RH otimiza o trabalho do time?

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A área de RH está preparada para se beneficiar das tecnologias emergentes mais do que nunca. Hoje em dia, algo que está cada vez mais comum é a utilização de um software de gestão de RH, podendo ajudar as empresas a melhorar os sistemas de gerenciamento de talentos, auxiliando com melhores registros dos colaboradores e… continue reading »